小学校 【任期制専任教員】
小学校
専任教諭
土日祝休み
駅徒歩10分以内
掲載開始日
2026/05/01
掲載終了予定日
2026/06/09
小学校 【任期制専任教員】
洗足学園小学校は自立、挑戦、奉仕の精神を育んだ子どもたちが、将来、社会や他者のために奉仕・貢献し、社会をより良い方向へ導く「社会のリーダー」の育成を目指し、そのための礎を築く教育を実践しています。
＜洗足学園小学校ホームページ＞
https://www.senzoku.ed.jp/
募集要項
| 募集職種 | 教員 |
|---|---|
| 募集教科 | 小学校 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 着任時期 | 2027年04月 |
| 雇用形態 | 専任教諭 |
| 試用期間 | 無し |
| 業務内容 | ◇教科指導 担当教科の授業運営および教材研究 ※本校は「専科制」を導入しており、ご自身の専門性を活かした質の高い授業実践が可能です。 ◇校務分掌 行事の企画・運営、各種委員会活動、教職員会議への出席 など ■任期制専任教員での採用となります。 任期は1年といたしますが、教育活動を評価して更新することがあります。 |
| 業務内容変更範囲 | 変更範囲：学校の定める業務 |
| 応募資格 | (1) 大学卒業以上(見込み可) (2)小学校第一種教員免許状を有する者(見込み可) または、中学校・高等学校教諭一種免許状を有する者（見込み可） ※中学校・高等学校教諭一種免許状については英語・数学・理科のいずれかとする |
| 特徴 | 土日祝休み, 駅徒歩10分以内 |
| 特徴その他 | 洗足学園小学校では、 体験によって興味を引き出し 基礎によって理解を支え 専科制によって挑戦を生み 対話によって学びを深める これらを大切にすることで、子どもたち一人ひとりの「好き」を、確かな「得意」へと育てています。 子どもたちが「学ぶことは楽しい」と実感しながら、自分の強みを伸ばしていく。 そのような学びの環境を、洗足学園小学校は大切にしています。 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務地詳細 | 川崎市高津区久本2丁目3番1号 |
| 勤務地変更範囲 | 転勤等無し |
| 受動喫煙防止の為の取組 | 有り |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙(屋外に喫煙所あり) |
| 想定年収 | 5400000円 ～ 5400000円 |
| 基本給 | 450000円 ～ 450000円 |
| 賃金形態 | 年俸制 |
| 月額/月給 | 450000円 ～ 450000円 |
| 固定残業代の有無 | 無し |
| 手当 | 通勤手当 特別勤務手当 |
| 昇給 | 無し |
| 昇給補足 | 任期制専任教員の任用期間中は、規定により昇給の対象外となります |
| 賞与 | 無し |
| 就業時間 | 8：20～17：20 |
| 時間外労働 | 無し |
| 休憩時間 | 休憩時間：60分 ※専科制のため、授業時間外の空きコマ等を利用して各自調整の上、取得いただきます |
| 休日休暇 | ⼟曜⽇および⽇曜⽇ 国⺠の祝⽇ 創立記念日（１０月１３日） |
| 加入保険 | ・日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） ・雇用保険 ・労災保険 |
| 応募書類 | ◆応募期間 ２０２６年６月５日（火）１２：００まで WEB応募後、次のステップにお進みいただく方へ、本校よりご連絡差し上げます。 ※選考過程において、教員免許状の確認と、こども性暴力防止法に基づく確認書類をご提出いただきます。 |
| 選考フロー | WEB応募後、次のステップへ進んでいただく場合は以下の通りです。 (1)書類選考 ／応募書類必着日 ６月８日（月） 中 指定様式の履歴書・誓約書と、大学学部の成績証明書(大学院の成績証明書は不要)を ご提出いただき、書類選考いたします。 (2)二次選考 ／６月２０日午後を予定 詳細につきましては、書類選考通過者に個別に連絡します。 小論文、筆記試験、面接試験 (3)三次選考 ／６月下旬～７月上旬あたりを予定 二次選考通過者へ個別へ連絡します。 最終面接試験 |
| 応募期間 | 2026/05/01 ～ 2026/06/05 |
| お問い合わせ先 | 〒213-8580 川崎市高津区久本2丁目3番1号 学校法人洗足学園 法人本部 総務 採用担当 宛 (TEL) 044-856-2953 (Eﾒｰﾙ) saiyo@senzoku.ac.jp |
| 特記事項 | ＜こども性暴力防止法について＞ 本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認させていただきます。尚、確認の結果によっては内定を取り消すことがございます。 |
