角川ドワンゴ学園 N高等学校／S高等学校／R高等学校

創立年月日 2016年4月1日 所在地 東京都
校種 高等学校

【東京】人事管理・労務担当

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2016年4月に開校したＮ高等学校は、新しい時代に合ったネットの高校で、現代のネット社会に対応した高校を運営しています。そこで、新しいスタイルの教育活動に賛同いただける「熱意」ある教員を募集します。私たちの新しい教育スタイルが高校進学の選択肢として当たり前となり、近い未来N高校がそのトップランナーとなっていることが想定されます。一緒に未来の高校を創っていきませんか？

説明会・セミナー

求人教科

求人教科タイトル
【東京】人事管理・労務担当
求人教科
事務職員
雇用形態
正職員
生かせる経験・スキル
民間企業勤務経験／塾・予備校講師経験／教員経験／マネジメント経験／リーダー経験(主将・代表等)／国際経験(留学・海外赴任等)
募集人数
1名
応募資格
【必須資格】
▼業務経験・実務の理解
事業会社での業務経験3年以上（シェアード会社経験も可）であり、人事労務業務全般（※）を経験され、労務系業務を独力で実施できる知識を有している方
※以下業務の内、給与計算含む２つは経験必須
・給与計算（月次・賞与・年末調整、給与システムのマスタ管理、計算処理）
・勤怠管理（勤怠集計、勤怠システムのマスタ管理）
・社会保険手続（健康保険、労働保険等の申請）
・入退社手続（入退社書類のやりとり等）

【歓迎資格】
・従業員規模100名以上の事業会社での労務経験
・社労士やアウトソーシング会社との連携・業務管理の経験
（給与計算・社会保険申請業務を概ねアウトソーシングしています）
・労働衛生管理、働き方改革法への対応の実務経験、知識（労働時間規制、有給消化義務、定期健康診断の実施等）
応募書類
・履歴書
・職務経歴書
応募方法
下記角川ドワンゴ学園採用ページの該当の求人をご選択いただき、「応募する」　をクリックの上、登録フォームにご入力下さい。
https://open.talentio.com/r/1/c/nnn-ac/pages/106439
※応募書類を添付してください。
※応募フォームに記載されている個人情報は当該目的以外では使用いたしません。
応募締切日
2027年3月31日
選考方法
【書類選考】→【一次面接・タイピングテスト】→【WEB適性検査・最終面接】

※選考フローは変更となる可能性があります。
※オンライン面接での実施となります。
※最終面接前にアンケートを実施いたします。
※選考に関する内容をSNSなどへ投稿することは、固くご遠慮願います。

応募書類に関しては一定期間保管した後に破棄いたします。
応募(お問い合わせ)先
学校法人角川ドワンゴ学園 採用担当
saiyo-edu@nnn.ac.jp
仕事内容
【主な業務内容】
・給与計算（月次・賞与・年末調整、給与システムのマスタ管理）
・勤怠管理（勤怠集計、勤怠システムのマスタ管理）
・社会保険手続（健康保険、労働保険等の申請）
・人事制度や人事評価関連業務
・入退社手続
　残業時間、有給休暇消化状況のチェック（働き方改革法への対応）
　業務マニュアルの作成、フロー改善の提案　等
・労務管理
　従業員に対する産休・育休の制度説明、事務手続き
　従業員との面談業務

　※上記業務を社労士事務所、アウトソーシング会社と連携しながら進めて頂きます。
また、上長と相談しながら、業務フローの調整も行って頂きます。
勤務場所
■東京都中央区銀座4-12-15　
歌舞伎座タワー14階　東京事務所　
※業務はリモートワークになります。業務指示で出勤の可能性が最大月4回発生する可能性があります。
※リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 （インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）
※転勤、出勤形態の変更の可能性があります。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)
休憩：60分
時間外労働：有（20時間程度/月）
休日休暇
年間休日数123日
完全週休二日制（土日祝）　その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等）　　
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※就業カレンダーあり
※土日祝の出勤が発生する可能性があります。
（その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます）
給与
想定年収：3,520,000円～5,440,000円
基本給：220,000円～340,000円

想定残業時間　20時間
想定残業時間込みの年収　3,929,944円～6,073,552円

※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。
年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。
4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月～当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。
10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月～当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。

※年収は目安です。ご経験・能力に応じて決定となります。
社会保険
社会保険完備
福利厚生
社会保険完備
日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）
交通費支給(月額5万円まで）
健康診断
役職手当
育児手当
年次有給休暇(入職日に付与)
有休奨励日
リフレッシュ休暇
ライフイベント休暇
裁判員休暇
介護・看護休暇
弔事休暇
再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）
MVP表彰制度
社員紹介制度
ジョブローテーション制度(転勤あり)
※社内規定あり
着任時期
ご相談の上決定いたします。お早めにご入職いただける方歓迎です！
就業場所における受動喫煙防止の取組
分煙状況：敷地内喫煙可能場所あり
昇給・賞与
【昇給】　
あり　法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う
※時期は6月/12月
【賞与】
年2回

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