【国語】非常勤講師
国語
非常勤講師
大学院生歓迎
駅徒歩10分以内
掲載開始日
2026/10/05
掲載終了予定日
2026/11/13
【国語】非常勤講師
【国語】非常勤講師の募集を行います。
当校の国語科では、「自分で考える力」の基盤づくりを重視しています。
知識の伝達にとどまらない「対話型授業」を展開し、
多角的な問いかけや議論を実施。プレゼンテーションなどを通して
異なる意見に触れることで、豊かな語彙力や論理的思考力に加え、
他者と協調しながら自分の意見を伝える発信力を育みます。
＜洗足学園中学校・高等学校 ホームページ＞ https://www.senzoku-gakuen.ed.jp/
募集要項
| 募集職種 | 教員 |
|---|---|
| 募集教科 | 国語 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 着任時期 | 2027年04月 |
| 雇用形態 | 非常勤講師 |
| 雇用期間 | 2027年4月1日～2028年3月31日 |
| 契約の更新 | 有り |
| 契約の更新基準 | 本学では教育の質を維持するため、年度ごとの実績・評価に基づき、 改めて次年度の契約を検討する体制をとっております。 |
| 試用期間 | 無し |
| 業務内容 | 国語の教科指導をお任せします。 ※週４日前後（曜日応相談）８コマ程度をご担当いただく予定です。 |
| 業務内容変更範囲 | 変更範囲：学校の定める業務 |
| 応募資格 | (1) 大学卒業以上（見込み可） (2) 中学校・高等学校教諭 1 種又は専修免許状を有する者（見込み可） |
| 特徴 | 大学院生歓迎, 駅徒歩10分以内 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務地詳細 | 神奈川県川崎市高津区久本2丁目3番1号 |
| 勤務地変更範囲 | 転勤等無し |
| 受動喫煙防止の為の取組 | 有り |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙(屋外に喫煙所あり) |
| 賃金形態 | コマ給制 |
| コマ給 | 18200円 ～ 21235円 |
| 固定残業代の有無 | 無し |
| 給与に関する補足事項 | １コマ月額18,200円以上 ※本学園の規定により決定いたします。 ＜例＞ １コマ月額18,200円・週8コマご担当いただく場合 18,200円×8コマ ＝ 145,600円／月 |
| 手当 | 通勤手当（上限50,000円／月） |
| 昇給 | 無し |
| 賞与 | 無し |
| 就業時間 | 授業時間割に基づき個別に決定します。 （授業時間 8:20〜15:20 の間で相談／出勤曜日応相談） ※週４日前後勤務 8コマ程度をご担当いただく予定です。 ※ご希望の曜日や時間帯を伺いながら、内定後に調整・決定いたします。 |
| 時間外労働 | 無し |
| 休憩時間 | 法定通り（実働時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分を付与） ※時間割および担当コマ数により決定しますが、週8コマ前後を担当予定のため、 基本的にはコマ間に適宜休憩を挟む形となります。 |
| 休日休暇 | 日曜日、祝日、および勤務日以外の曜日 ※週４日前後の勤務を想定しており、具体的な出勤曜日・休日は時間割決定時に相談の上、決定いたします。 |
| 加入保険 | なし |
| 応募書類 | WEB応募後、次のステップにお進みいただく方へ、本校よりご連絡差し上げます。 ※選考過程において、教員免許状の確認と、こども性暴力防止法に基づく確認書類をご提出いただきます。 |
| 選考フロー | 教員採用.JPよりご応募いただきましたら、次のステップにお進みいただく方へは まず、（１）の書類の提出依頼を別途メールでご連絡いたします。 （１）書類選考 指定様式の履歴書・誓約書と、大学学部の成績証明書（大学院の成績証明書は不要）を ご提出いただき、書類選考いたします。 （２）二次選考 書類選考通過者に個別に連絡します。 学科試験、面接試験を同日に行います。 |
| 応募期間 | 2026/10/05 ～ 2026/11/13 |
| お問い合わせ先 | 学校法人洗足学園 法人本部人財 採用担当 宛 Eメール saiyo@senzoku.ac.jp |
| 【特記事項】 | ＜こども性暴力防止法について＞ 本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認させていただきます。尚、確認の結果によっては内定を取り消すことがございます。 |
