2027年4月着任 常勤講師 国語
国語
常勤講師（専任登用あり）
未経験可
企業勤務経験歓迎
寮・家賃補助・住宅手当あり
車通勤可
掲載開始日
2026/07/22
掲載終了予定日
2026/08/31
2027年4月着任 常勤講師 国語
常勤講師１年間その後正社員登用
職場環境：20代・30代の教員比率は32％、頼れる同世代の先輩がたくさんいます！
制度・働き方：各種休暇や福利厚生が整い、長く安心して働ける学校法人です。
安定性・将来性：2025年度は、結婚4人、出産10人、パパ育休取得率100％！、転勤がないので安心して将来設計ができます。
募集要項
| 募集職種 | 教員 |
|---|---|
| 募集教科 | 国語 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 着任時期 | 2027年04月 |
| 雇用形態 | 常勤講師（専任登用あり） |
| 雇用期間 | 有期契約1年間 その後自動的に専任登用となります。 |
| 契約の更新 | 無し |
| 試用期間 | 無し |
| 業務内容 | ・授業担当 ・生徒指導 ・学年業務および校務分掌 ・部活動指導 ・入試業務その他学校運営に関わる業務 |
| 業務内容変更範囲 | なし |
| 応募資格 | 該当教科中学・高等学校教員免許取得または取得見込の方 普通自動車免許お持ちの方歓迎 |
| 特徴 | 未経験可, 企業勤務経験歓迎, 寮・家賃補助・住宅手当あり, 車通勤可 |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 勤務地詳細 | 茨城県土浦市中村西根1010 常総学院高等学校 または 常総学院中学校 専用駐車場完備 自動車通勤可能 |
| 勤務地変更範囲 | なし |
| 受動喫煙防止の為の取組 | 有り |
| 受動喫煙防止対策 | 校内全面禁煙となっています。 |
| 基本給 | 239200円 ～ 297900円 |
| 賃金形態 | 月給制 |
| 月額/月給 | 246200円 ～ 304900円 |
| 固定残業代の有無 | 無し |
| 給与に関する補足事項 | 月額/月収は本校規定による（2025年度実績） 大卒初任給(22歳):月額246,200円(基本給239,200円+教員特別手当7,000円) 30歳例:月額304,900円(基本給295,600円+教員特別手当9,300円） ※公立準拠型の教員調整額の規定なし 一般企業と同様に超過金に対しては時間外勤務手当を支給します |
| 手当 | ・入試関連業務手当 最大60,000円/年 ・超過勤務手当 本学院規定による ・特殊業務手当 本学規定による（行事準備等通常の教員業務以外に従事した場合） ・部活動手当 本学院規定による ・通勤手当 本学院規定による（通勤手段・距離見合い） ・住居手当 本学院規程による ・扶養手当 本学院規定による |
| 昇給 | 有り |
| 昇給補足 | 定期昇給（４月） ※55歳まで定時昇給あり |
| 賞与 | 有り |
| 賞与補足 | 年２回 （６月 １２月） ※初年度の賞与については、約2.6カ月分とななります（2025年度実績） 2年目以降は約4カ月分となります。（2025年度実績） |
| 就業時間 | 変形労働制採用 勤務時間目安 8：30～17：15 休憩45分 実働8時間 土曜日のみ（月２回勤務あり） 8：30～14：00 休憩30分 または 8：30～17：15 休憩45分 育児時短勤務制度あり |
| 時間外労働 | 無し |
| 休憩時間 | 平日 45分 土曜日 14時まで勤務の場合 30分 17時15分まで勤務の場合 45分 |
| 休日休暇 | 年間 105日【土曜日（月２回）・日曜日・祝日・夏季休暇・冬季休暇・年末年始・県民の日・創立記念日他】 リフレッシュ休暇 10日/年 ストック休暇制度あり 介護休暇 育児休暇 パパ育休取得率2025年4月以降100％！！ |
| 加入保険 | 私学共済加入 労災・雇用保険加入 |
| 福利厚生 | 完全給食制！！毎日温かい昼食が350円/1食でご提供しています。 福利厚生費（飲食補助） 16,000円/年 福利厚生費（サークル活動費） 4,000円/年 日本私立学校振興・共済事業団への加入 |
| 応募書類 | ・履歴書（データ入力可） ・職務経歴書（経歴のある方のみ） *ご提出いただいた書類は、採否結果に関わらず返却できませんので予めご了承ください。 |
| 選考フロー | ・書類選考 ・筆記試験 ・模擬授業及び面接 |
| 応募期間 | 2026/07/22 ～ 2026/08/31 |
| お問い合わせ先 | 〒300-0849 茨城県土浦市中村西根1010 常総学院採用担当 大久保 ☎029-842-8771 ✉okubo_minoru@josogakuin.jp |
| 個人情報の扱いについて | 応募に際してご提供いただいた個人情報は、採用選考および採用に関するご連絡を目的として利用いたします。法令に基づく場合を除き、ご本人の同意なく第三者へ提供することはありません。なお、不採用となった場合の応募書類・個人情報は、当社の規程に基づき適切に廃棄いたします。 |
| 働き方改革への取り組み | 長時間労働の代名詞であった“学校”ですが、当校では近年急速に働き方改革に取り組んでおります。残業の可視化を徹底することで、若手が帰れない雰囲気を払拭しました。部活動においても、活動日を限定することと分業を図ることで労働時間の分散を行っています。 |
| 研修制度 | 入社時：マナー研修、校内ICTツール活用研修、セキュリティ研修、入社後OJTなど 随時：AI活用研修、各種ハラスメント研修、そのほか希望制での外部研修への参加など オンライン研修：オンライン講座を受講できるシステムを導入しています。 |
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