【情報】任期制専任教員
情報
専任教諭
企業勤務経験歓迎
駅徒歩10分以内
掲載開始日
2026/04/27
掲載終了予定日
2026/06/29
【情報】任期制専任教員
【情報】任期制専任教員の募集を行います。
本校の情報教育では、IT技術の実践的な活用から、AI時代の情報モラルやプログラミング的思考の育成まで、幅広いカリキュラムを実施しています。
先進的な環境のもと、「テクノロジーを使って、自分の思考をどう深め、どう表現し、仲間とどう協働するか」という、これからの時代を生きるための本質的な力を養う授業が行われているのが大きな特徴です。
＜洗足学園中学校・高等学校 ホームページ＞ https://www.senzoku-gakuen.ed.jp/
募集要項
| 募集職種 | 教員 |
|---|---|
| 募集教科 | 情報 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 着任時期 | 2027年04月 |
| 雇用形態 | 専任教諭 |
| 試用期間 | 無し |
| 業務内容 | ＜業務内容＞ ・中学校・高等学校における【情報】の授業担当および、学習計画の作成や教材開発 ・学級担任または副担任として、生徒の学習・生活面でのサポート ・学校行事の企画・運営など ■任期制専任教員での採用となります。 任期は１年といたしますが、教育活動を評価して更新することがあります。 |
| 業務内容変更範囲 | 変更範囲：学校の定める業務 |
| 応募資格 | (1) 大学卒業以上 (2) 中学校・高等学校教諭 1 種又は専修免許状を有する者（見込み可） |
| 特徴 | 企業勤務経験歓迎, 駅徒歩10分以内 |
| 特徴その他 | 多様な社会で活躍するために――。 洗足学園中学校・高等学校では、単なる知識にとどまらない能力を、6年間で育む「4つの視点」として体系化しています。常に新しい知識を吸収する【高い学力】、他者を思いやる【豊かな感性】、人間関係を築く【コミュニケーション能力】、そしてリーダーに不可欠な【広い視野】をバランスよく養います。 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務地詳細 | 神奈川県川崎市高津区久本2丁目3番1号 【アクセス】 東急田園都市線・大井町線「溝の口」駅から徒歩8分 JR南武線「武蔵溝ノ口」駅から徒歩8分 |
| 勤務地変更範囲 | 転勤等無し |
| 受動喫煙防止の為の取組 | 有り |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙(屋外に喫煙所あり) |
| 基本給 | 450000円 ～ 450000円 |
| 賃金形態 | 年俸制 |
| 月額/月給 | 450000円 ～ 450000円 |
| 固定残業代の有無 | 無し |
| 給与に関する補足事項 | 【年俸制】 ２０２７年度支給予定額：5,400,000円 |
| 手当 | 通勤手当（上限50,000円／月） |
| 昇給 | 無し |
| 賞与 | 無し |
| 就業時間 | 8：15～17：15 |
| 時間外労働 | 無し |
| 休憩時間 | ６０分 |
| 休日休暇 | 〇週休2日制（日・他1日） ※土曜日の授業担当にあたる場合は、「土・日休み」ではなく「日・平日1日（固定）休み」の週休2日となります。 〇祝日、年末年始休暇、夏期休暇あり（学校カレンダーによる） 〇有給休暇 〇慶弔休暇 〇産前・産後休暇、育児休暇 |
| 加入保険 | 社会保険（私学共済：健康保険・年金） 雇用保険 労災保険 |
| 応募書類 | WEB応募後、次のステップにお進みいただく方へ、本校よりご連絡差し上げます。 ※選考過程において、教員免許状の確認と、こども性暴力防止法に基づく確認書類をご提出いただきます。 |
| 選考フロー | WEB応募後、次のステップにお進みいただく方へ、本校よりご連絡差し上げます。 （１）書類選考 指定様式の履歴書・誓約書と、大学学部の成績証明書（大学院の成績証明書は不要）を ご提出いただき、書類選考いたします。 ※二次選考以降の詳細なスケジュール及び実施方法については、各選考の結果通知の際にご案内いたします。 （２）二次選考 【書類選考を通過された方へ個別にご案内いたします】 ※７月４日（土）14：00～ 実施予定 学科試験：大学入試指導を想定したレベル （３）三次選考【二次選考を通過された方へ個別にご案内いたします】 グループ面接、個別面接 （４） 四次選考 【三次選考を通過された方へ個別にご案内します】 最終面接 ※採用内定後、教員免許状を確認させていただきます。 |
| 応募期間 | 2026/06/09 ～ 2026/06/29 |
| お問い合わせ先 | 学校法人洗足学園 法人本部総務 採用担当 宛 Eメール saiyo@senzoku.ac.jp |
| 【特記事項】 | ＜こども性暴力防止法について＞ 本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認させていただきます。尚、確認の結果によっては内定を取り消すことがございます。 |
