2027年4月1日着任 英語科 専任教諭
英語
専任教諭
寮・家賃補助・住宅手当あり
駅徒歩10分以内
車通勤可
掲載開始日
2026/04/14
掲載終了予定日
2026/06/19
2027年4月1日着任 英語科 専任教諭
■人材要件
・高い専門性を有し、教科指導力と人間教育・人材育成に高い志を有すること。
・難関国公立大学の受験指導ができること。
・浅野の建学精神及び教育方針の実践に高い意欲を有すること。
・「師道」を極めるべく高い向上心を有すること。
募集要項
| 募集職種 | 教員 |
|---|---|
| 募集教科 | 英語 |
| 募集人数 | 1名 |
| 着任時期 | 2027年04月 |
| 雇用形態 | 専任教諭 |
| 試用期間 | 無し |
| 業務内容 | 学校教員業務全般 |
| 業務内容変更範囲 | 限定なし |
| 応募資格 | (1)大学・大学院を卒業・修了した方、又は卒業・修了見込みの方 (2)中学及び高校の該当教科教員免許取得者、又は取得見込みの方 (3)2027年4月1日現在 40歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） |
| 特徴 | 寮・家賃補助・住宅手当あり, 駅徒歩10分以内, 車通勤可 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市神奈川区子安台1-3-1 |
| 勤務地変更範囲 | 限定なし |
| 受動喫煙防止の為の取組 | 有り |
| 受動喫煙防止対策 | 学校内全面禁煙 |
| 基本給 | 213113円 ～ 213113円 |
| 賃金形態 | 月給制 |
| 月額/月給 | 304000円 ～ 304000円 |
| 固定残業代の有無 | 有り |
| 固定残業代 | 42時間分 90887円 ～ 90887円 |
| 給与に関する補足事項 | ■基本給：（2025年度実績） ・22歳304,000円（本俸：213,113円+固定残業代<みなし残業代>:90,887円） ・24歳308,000円（本俸：215,917円+固定残業代<みなし残業代>:92,083円） ■手当：本校規定による ※みなし残業代とは、労働の有無にかかわらず42時間分の時間外手当、及び2日分の法定休日手当 【モデル年収】 ・25歳6,146,000円 ・30歳7,541,000円 |
| 昇給 | 有り |
| 賞与 | 有り |
| 賞与補足 | 賞与：年2回 |
| 就業時間 | 週40時間以内（1年単位の変形労働時間制採用） |
| 時間外労働 | 有り |
| 休憩時間 | 法定通り |
| 休日休暇 | ・日曜日 ・国民の祝日 ・年末年始 ・その他学校が定める日（1年単位の変形労働時間制採用） |
| 加入保険 | ・日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） ・雇用保険 ・労災保険 |
| 応募書類 | 1．履歴書（自筆、当校指定、A3サイズ） 2．成績証明書（学部・院） 3．卒業（修了）証明書又は卒業（修了）見込証明書 4．健康診断書（労働安全衛生規則第43条の項目、１年以内、学校や職場で受診したコピー可） 5．教員免許状（中学・高校のコピー）、又は取得見込証明書 |
| 選考フロー | ■応募方法 応募書類を締切日までに本校に郵送してください。 ・締切日：2026年6月19日（金）12:00必着 ※封筒の表面に「英語科教員応募書類在中」と朱記してください。 ※応募書類は返却いたしませんが、応募者の個人情報管理は適切に行います。 期日までにご用意できない書類がある場合は、その旨記載したメモ書き等を同封し、 ご用意ができましたらご提出ください。 ※履歴書と成績証明書は必ず期日までにご提出ください。 【郵送先】 〒221-0012 神奈川県横浜市神奈川区子安台1-3-1 浅野中学校・高等学校 ■選考方法および選考日程（予定） ・第1次選考：書類選考：6月19日(金)～6月30日(火) ・第2次選考：筆記試験（専門教科、小論文、適性検査）：7月12日(日)午前 ・第3次選考：面接：7月12日(日)午後 ・第4次選考：模擬授業・面接：7月25日(土) ※1次～3次それぞれの選考結果は合否ともに通知し、合格者のみ次の選考をいたします。 ■選考場所 ・本校（ＪＲ線・京浜急行線 新子安駅下車徒歩8分） ・地図：https://www.asano.ed.jp/ |
| 応募期間 | 2026/05/19 ～ 2026/06/19 |
| お問い合わせ先 | ・電話：045-421-3281（代） ・メールアドレス：saiyo@asano.ed.jp ・事務部長 ：津田 ・事務部主任：山田 |
| こども性暴力防止法について | 本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第 69 号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 このため、予め、採用選考過程において、履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認させていただきます。なお、確認の結果によっては内定を取り消すことがございます。 |
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