【保健室業務】保健室管理職員
契約職員
企業勤務経験歓迎
駅徒歩10分以内
掲載開始日
2026/04/27
掲載終了予定日
2026/08/06
【保健室業務】保健室管理職員
【保健室業務】
※正看護師資格必須。契約専任職員としての募集です。
本校でしゃ、謙虚にして慈愛に満ちた心をもち、社会に奉仕貢献できる人材を育てるため、洗足学園中学校・高等学校では、独自の指導をおこなっています。目指す教育は、社会にあってリーダーの役割を果たす人材の育成です。こうした人材には、深い教養、高い知性、優れた社会性、高い品格が求められます。
その基礎をしっかりと構築することが本校の教育です。
＜洗足学園中学校・高等学校 ホームページ＞ https://www.senzoku-gakuen.ed.jp/
募集要項
| 募集職種 | 事務職員 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 着任時期 | 2026年10月 |
| 雇用形態 | 契約職員 |
| 雇用期間 | 年度更新： 初年度2026/10/1～2027/3/31（２年目以降は4/1～１年契約を予定） |
| 契約の更新 | 有り |
| 契約の更新基準 | 本学では年度ごとの実績・評価に基づき、 改めて次年度の契約を検討する体制をとっております。 |
| 契約の更新基準 | 最大４回 |
| 試用期間 | 無し |
| 業務内容 | ＜業務内容＞ 保健室管理業務をお任せします。 ・生徒や教職員の⽅の救護対応、保護者対応 ・心身の健康相談 ・保健指導 ・健康診断補助業務 ・感染症などの生徒向け注意喚起の実施 ・付随する事務作業 など ■契約専任職員としてご勤務いただきます。 年度毎の更新制、最大更新４回です。 |
| 業務内容変更範囲 | 変更範囲：学校の定める業務 |
| 応募資格 | ＜必須＞ (1) 大学卒業以上 (2) 正看護師資格 |
| 特徴 | 企業勤務経験歓迎, 駅徒歩10分以内 |
| 特徴その他 | 多様な社会で活躍するために――。 洗足学園中学校・高等学校では、単なる知識にとどまらない能力を、6年間で育む「4つの視点」として体系化しています。常に新しい知識を吸収する【高い学力】、他者を思いやる【豊かな感性】、人間関係を築く【コミュニケーション能力】、そしてリーダーに不可欠な【広い視野】をバランスよく養います。 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務地詳細 | 神奈川県川崎市高津区久本2丁目3番1号 【アクセス】 東急田園都市線・大井町線「溝の口」駅から徒歩8分 JR南武線「武蔵溝ノ口」駅から徒歩8分 |
| 勤務地変更範囲 | 転勤等無し |
| 受動喫煙防止の為の取組 | 有り |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙(屋外に喫煙所あり) |
| 想定年収 | 3000000円 ～ 3120000円 |
| 基本給 | 250000円 ～ 260000円 |
| 賃金形態 | 年俸制 |
| 月額/月給 | 250000円 ～ 260000円 |
| 固定残業代の有無 | 無し |
| 給与に関する補足事項 | 年俸制 |
| 手当 | 通勤手当（上限50,000円／月） |
| 昇給 | 無し |
| 賞与 | 無し |
| 就業時間 | 8：15～17：15 ＜勤務日について＞ 週5日 (月)～(土)でのシフト制となります。 シフトにつきましては、ご希望を伺いながら決定いたします。 ※学校行事等で祝日やシフト以外での出勤の場合は、振替休日（代休）を取得いただけます。 |
| 時間外労働 | 無し |
| 休憩時間 | ６０分 |
| 休日休暇 | 〇月～土曜日の間で、週5日勤務のシフト制となります。 ※学校行事等で祝日やシフト以外での出勤の場合は、振替休日（代休）を取得いただけます。 〇祝日、年末年始休暇、夏期休暇あり（学校カレンダーによる） 〇有給休暇 〇慶弔休暇 〇産前・産後休暇、育児休暇 |
| 加入保険 | 社会保険（私学共済：健康保険・年金） 雇用保険 労災保険 |
| 応募書類 | WEB応募後、次のステップにお進みいただく方へ、本校よりご連絡差し上げます。 ※選考過程において、免許状の確認と、こども性暴力防止法に基づく確認書類をご提出いただきます。 |
| 選考フロー | WEB応募後、次のステップにお進みいただく方へ、本校よりご連絡差し上げます。 （１）書類選考 当学園の指定様式履歴書・誓約書をデータにてご提出いただき、書類選考いたします。 （２）二次選考【書類選考を通過された方へ個別にご案内いたします】 最終面接 ※書類選考後は面接１回です。 ※採用内定後、免許証を確認させていただきます。 |
| 応募期間 | 2026/07/13 ～ 2026/08/03 |
| お問い合わせ先 | 学校法人洗足学園 法人本部総務 採用担当 宛 Eメール saiyo@senzoku.ac.jp |
| 【特記事項】 | ＜こども性暴力防止法について＞ 本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認させていただきます。尚、確認の結果によっては内定を取り消すことがございます。 |
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