常勤講師職 英語（東京・愛知・岐阜・静岡・大阪・福岡）
契約職員
掲載開始日
2026/04/14
掲載終了予定日
2026/07/30
常勤講師職 英語（東京・愛知・岐阜・静岡・大阪・福岡）
講師と校舎スタッフの両方に携わってみたい方のために、河合塾講師として講義をし、校舎スタッフとしても校舎運営（募集・進路指導）を行う「常勤講師職」という職種の募集をしています。月給制で年間休日120日、さらに社会保険完備・福利厚生も充実しています。
募集要項
| 募集職種 | 講師 |
|---|---|
| 着任時期 | 2027年04月 |
| 雇用形態 | 契約職員 |
| 雇用期間 | 2027年４月１日から2030年３月31日まで（その後は１年ごとの契約更新） ※2026年度途中から契約する場合も、契約期間は2030年３月31日まで ※更新上限あり（契約上限年齢65歳。但し、上限年齢までの契約更新を保証するものではない） |
| 契約の更新 | 有り |
| 契約の更新基準 | 契業務遂行能力、勤務成績・態度、次年度以降の業務量、河合塾の経営状況に応じ更新 |
| 試用期間 | 有り |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間：６カ月 |
| 業務内容 | 中学グリーンコース（中高一貫校生）・高校グリーンコース（高校生）・大学受験科（高卒生）への教科指導（集合授業や個別の質問対応等含む）、生徒の進路指導、三者面談、生徒募集イベント、校舎運営 |
| 業務内容変更範囲 | 授業および校舎運営業務 |
| 応募資格 | 4年制大学卒業以上の方 中学生・高校生・高卒生の集合授業指導経験がある方 専攻学部・学科は問いません。 教員免許の有無は問いません。 |
| 勤務地 | 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 大阪府, 福岡県 |
| 勤務地詳細 | 河合塾の首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）、静岡県（浜松市）、愛知県（豊橋市）、岐阜県（岐阜市）、大阪府（大阪市）、福岡県（福岡市）のいずれかの校舎 |
| 勤務地変更範囲 | 所属法人内および関連会社内の校舎・教室（転居を伴う異動が生じる場合あり） |
| 受動喫煙防止の為の取組 | 有り |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 賃金形態 | その他 |
| 固定残業代の有無 | 無し |
| 給与に関する補足事項 | ■月給制 月給：270,000円 ～ ※別途講師手当あり ■想定年収 540万円 ～ 650万円（２年目例） |
| 昇給 | 有り |
| 昇給補足 | 年１回（11月） |
| 賞与 | 有り |
| 賞与補足 | 年２回（６月、12月） |
| 就業時間 | 8：00～22：00のうち実働8時間のシフト制 |
| 時間外労働 | 有り |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制・祝日（シフト制） 年末年始（12月31日～1月3日の4日間 シフト制） ※シフトは本人希望と業務スケジュールを考慮し、該当月の１カ月前に決定します。 年次有給休暇（初年度10日間）、夏期休暇（7月16日～9月15日の間で3日間）、特別休暇（結婚、配偶者出産休暇、忌引きなど）など |
| 加入保険 | 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）、雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 | 慶弔見舞金制度、生命保険団体扱制度、教職員子弟学費減免制度、河合塾グループ団体保険（自動車保険・損害保険など） ※日本私立学校振興・共済事業団の福祉事業 |
| 応募書類 | 履歴書・職務経歴書・自己PR書（書式自由） |
| 選考フロー | ■応募方法 WEB応募（自己PR文については別途ご連絡いたします。） ■選考方法 書類選考・適性検査・学科試験・面接（3回） |
| 応募期間 | 2026/06/26 ～ 2026/07/30 |
| お問い合わせ先 | 河合塾講師人事企画部 koushi-jinji@kawaijuku.jp 〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-2 四谷グローバルスタディスクエア |
| 子ども性暴力防止法に関する特記事項 | ・当塾は、民間教育事業について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当塾が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当塾の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたしますことを、ご同意いただいた方のみ応募ください。 |
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