株式会社キズキ学習支援事業部／公民連携事業部

創立年月日	2015年7月	所在地	東京都
校種	その他

生徒に伴走し、校舎をマネジメントするスクールディレクター（教室長候補）募集！

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キズキ共育塾のスクールディレクターは、不登校・ひきこもり・発達特性などの背景を持つ生徒に寄り添いながら、校舎運営を担うポジションです。
授業で「教える」仕事ではなく、生徒の課題や悩みを整理し、成長や変化に伴走しながら安心して学べる環境つくりをしていきます。

◆ポジションの魅力
✔ 生徒の小さな変化・成長を間近で支えられる
✔ マニュアル通りだけではなく、自分の判断で校舎づくりができる
✔ 教育の成果が「数字」として正当に評価される
✔ 教員経験を活かしつつ、マネジメントスキルが身につく

学校基本情報

求人教科

求人教科タイトル: 生徒に伴走し、校舎をマネジメントするスクールディレクター（教室長候補）募集！

求人教科: 事務職員

雇用形態: 正職員

生かせる経験・スキル: 民間企業勤務経験／塾・予備校講師経験／教員経験／マネジメント経験／リーダー経験(主将・代表等)

募集人数: 3名を予定しております。

着任時期: 2026年2月1日

応募資格: 【必須要件】
次の①②を満たす方が対象です。

①学歴
・4年制大学の受験経験がある方
※受験方式は問いません
※中退した方もご応募いただけます

②スキル
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）を有する方
・マルチタスクをスピーディーかつ正確に処理できる方
・論理的思考力を発揮して、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
・上司に迅速かつ的確に相談や報告ができる方

【歓迎要件】
・教員・教育業界からの転職を考えている方
・生徒一人ひとりの人生に関わりたい方
・裁量を持って働きたい方
・教育を通じて社会に貢献したい方

応募書類: 履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。

応募方法: 本ページ下部より【Web応募】してください

応募締切日: 2026年1月31日

選考方法: ・面接回数は3回となります。
・面接官について
一次面接：学習支援事業部マネージャー、二次面接：学習支援事業部部長、最終面接：代表取締役社長
※面接官は予定となりますので変更となる場合がございます。
※一次面接または二次面接時に「ワークサンプルテスト」を合わせて実施いたします

仕事内容: ■仕事内容
授業ではなく、校舎運営のマネジメントおよび営業（入会面談・定期面談）を中心にお任せします。
年齢・社歴関係なく、どんどん任せていく社風のため、裁量持って取り組むことが可能です！

①生徒対応
勉強に苦手意識やうまくいかなかった経験がある生徒たちが安心して通える・通い続けられる拠点をつくります。
・入会面談：最初の入口となる面談では、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況をヒアリングし出てきた課題について、解決方法を提案し、キズキ共育塾でどう歩んでいけるかの道筋を示します。
・定期面談：年に数回実施している定期面談ではそこまでにキズキで進めた内容についての振り返りや新たに出てきた悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。
・メンターサポート：生徒が継続して利用を続けていけるよう、授業以外の時間で定期的に生徒とコミュニケーションを取る機会を設けています。

②校舎マネジメント
　支援の要となる校舎運営スタッフの育成とチーム作りをお任せします。
生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり、各校舎の目標KPI達成するための行動計画など、校舎マネジメントの全般を行っていきます。

キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。
ここでいう「数字の達成」というのは、
「どれだけ多くの生徒を支援できたか」
「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」
を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。
キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。

③事業部内プロジェクト
　事業部全体の成長を目指し、社歴・経験に関係なくプロモーション施策の立案実行や季節講習・新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。

勤務場所: 東京都・神奈川県・埼玉県のいずれかの校舎に配属となります。

勤務時間: 曜日：火曜〜土曜日
時間：シフト制（1日8時間労働・別途休憩1時間）
※基本的に開校時間に合わせた勤務時間となります

休日休暇: ■休日・休暇
①基本：完全週休2日制（日月休み/完全週休2日制）
②年次有給休暇：あり（入社時に8日付与、その後は法定日数+15日を付与）
※年末年始を除き、火〜土曜日の祝日は勤務日となります。
　その上で、「法定日数よりも15日分多い有給休暇」の付与によって、祝日の出勤をカバーできる仕組みになっています

③その他の休暇：年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇

給与: ・給与
月給：30万円～
※経験・スキル・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記金額には固定残業代（21時間分）を含みます。
※21時間を超える時間外労働分は、追加で支給いたします
※時間外労働：あり

月給の内訳
　月給30万円の場合、基本給：259,470円、固定残業手当：40,530円
　月給35万円の場合、基本給：276,766円、固定残業手当：43,234円

想定年収：400万円～
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより上下する可能性があります。

・昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）
・賞与：あり（業績による）