高等学校 常勤講師（外国語科（英語））
英語
常勤講師（専任登用あり）
掲載開始日
2026/10/05
掲載終了予定日
2026/11/30
募集要項
| 募集職種 | 教員 |
|---|---|
| 募集教科 | 英語 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 着任時期 | 2027年04月 |
| 雇用形態 | 常勤講師（専任登用あり） |
| 雇用期間 | 契約採用 期間1年。ただし、更新の場合あり（最大2回まで）。 また、専任教諭へ登用する場合あり。 |
| 契約の更新 | 有り |
| 契約の更新基準 | 勤務成績、次年度担当科目、学園の経営状況等を考慮する。 |
| 試用期間 | 無し |
| 業務内容 | 教科指導、担任、校務分掌、クラブ顧問等の業務を担当する。 |
| 業務内容変更範囲 | 変更なし |
| 応募資格 | 当該教科の高等学校教諭免許状所持者または取得見込みの者 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地詳細 | 大阪市東淀川区相川3丁目10番62号 大阪成蹊女子高等学校 |
| 勤務地変更範囲 | 変更なし |
| 受動喫煙防止の為の取組 | 有り |
| 受動喫煙防止対策 | 本学敷地内含め東淀川相川町内会全域が禁煙エリアです。 |
| 基本給 | 221300円 ～ 258000円 |
| 賃金形態 | 月給制 |
| 月額/月給 | 228300円 ～ 265000円 |
| 固定残業代の有無 | 無し |
| 給与に関する補足事項 | 上記は25歳大卒の例（「*」部分）は令和8年9月実績）です。基本給には教職手当（25歳大卒の場合13,000円）を含んでおり、住宅手当・家族手当・通勤手当は別途支給いたします。給与などの勤務条件は本学就業規則・給与規程を適用します。固定残業、その他については来校時にご説明いたします。 |
| 手当 | ・住宅手当 7,000円～25,000円支給。（本学規程による） ・家族手当 扶養親族のある者に対して4人を上限として支給。（第1扶養16,000円、第2扶養8,000円、第3扶養・第4扶養4,000円。）（本学規程による） ・通勤手当 6ヶ月分を支給。（本学規程による） ・その他諸手当あり |
| 昇給 | 有り |
| 賞与 | 有り |
| 賞与補足 | 夏期賞与、冬季賞与あり |
| 就業時間 | 基本8:30～17:00予定 （令和8年度まで変形労働制を適用しており、令和9年度から「学校週5日制」に変更予定。現在調整中。） |
| 時間外労働 | 有り |
| 休憩時間 | 1時間 |
| 休日休暇 | 令和9年度より原則として、土曜日を休校日といたします（特進コースを除く）。 但し、年10日程度、土曜日の登校があります。 |
| 加入保険 | ・健康保険・年金は私学共済（条件あり） ・労災保険加入 |
| 応募書類 | ＜一次試験までに＞履歴書・職務経歴書（ご登録のマイページよりご応募ください） ＜二次試験当日＞卒業証明書又は卒業見込証明書、成績証明書(大学院卒業又は在学の方は学部の成績証明書も必要)、高等学校教諭免許状(原本)又は取得見込証明書、免許状更新講習修了確認証明書（原本）（受講済みの方） （応募書類は返却いたしません） |
| 選考フロー | ■応募方法 ご登録のマイページを全て入力しご応募ください。 ★Web応募ボタンをクリックした後の修正・変更はできませんので、マイページの入力をお済ませになった後ご応募ください。 ★写真のアップロード必須。ご登録されたプロフィール情報で書類審査を行います。写真がない場合、ご応募を受付致しかねます。 ★一次試験合格者には二次試験前に本校指定様式の履歴書を再度ご提出いただきます。あらかじめご了承ください。 ■選考方法 ・一次試験 書類審査 書類審査の結果をメールにて通知し、 一次試験合格者には二次試験の日時について連絡します。 ・二次試験 模擬授業・個人面接・小論文（事前提出） 一次試験合格者のみにお知らせいたします。（二次試験にかかる旅費、宿泊費は応募者の負担とします。） |
| 応募期間 | 2026/10/05 ～ 2026/11/30 |
| お問い合わせ先 | 大阪成蹊女子高等学校 事務長 横山 強 TEL：06－6829－2510 |
| 応募締切 | 随時（ただし、適任者の応募があり、決定次第募集を終了します） |
| その他 | ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ・応募に際し提出いただいた書類は返却しません。選考、採用試験終了後、本校が責任を持って廃棄いたします。 ・相川地区禁煙活動に賛同できる方を募集しています。 |
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