教育系総合職(栄養教諭)

横浜きりん学園

栄養 専任教諭 常勤講師 常勤講師(専任登用あり) 寮・家賃補助・住宅手当あり

掲載開始日

2026/08/14

掲載終了予定日

2026/09/16

教育系総合職(栄養教諭)

学校法人本部での採用です。
R8年1月から新規開校の義務教育学校(学びの多様化学校)での勤務となります。
小中一貫9年生の学校になります。
主に食育を大切にしている学びの多様化学校です。
総合や食育関係の授業で指導・サポートしていただける先生を募集しています。
★募集教科:栄養教諭・栄養士

募集要項

募集職種 教員
募集教科 栄養
募集人数 1名
着任時期 2027年04月
雇用形態 専任教諭, 常勤講師, 常勤講師(専任登用あり)
雇用期間 専任の場合:雇用期間の定めなし
契約の更新 有り
試用期間 有り
試用期間に関する補足事項 試用期間:6か月
業務内容 私立義務教育学校の教職員
令和8年1月開校の新設校_私立義務教育学校(学校基本法第1条校認可手続中)不登校児童等の実態に配慮した特別の教育課程を編成した『学びの多様化学校(いわゆる不登校特例校)』で、総合や食育関係の授業で指導・サポート、また同法人が運営する児童福祉施設の栄養指導・給食管理、食育活動をサポートする教職員のお仕事です。
業務内容変更範囲 教育事業及び児童福祉事業の教育支援に係る業務
応募資格 栄養教諭・栄養士の免許状を有する方

特徴 寮・家賃補助・住宅手当あり
勤務地 神奈川県
勤務地詳細 神奈川県横浜市栄区庄戸3-1-1
横浜きりん学園
勤務地変更範囲 神奈川県横浜市栄区上之町29-1
受動喫煙防止の為の取組 有り
受動喫煙防止対策 全施設禁煙
想定年収 400円 ~ 500円
基本給 181000円 ~ 217000円
賃金形態 月給制
月額/月給 257900円 ~ 350000円
固定残業代の有無 有り
固定残業代 20時間分 34100円 ~ 46400円
給与に関する補足事項 【大学卒】
総支給額 246,700円
基本月額 181,000円
諸手当 71,700円
※みなし残業代20時間分を含みます。

【既卒】
経験等を考慮し優遇します。
手当 住宅手当(条件有):20,000円
昇給 有り
昇給補足 定期昇給:年1回(4月)
賞与 有り
賞与補足 賞与:年2階(7月・12月)
一時支給:年1回
就業時間 1か月単位の変形労働時間制採用(週40時間)
・8:30~17:30
・9:00~18:00
・9:30~18:30
時間外労働 有り
休憩時間 法定通り
休日休暇 令和7年度年間休日数:120日
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護看護休暇、子の看護休暇)
有給休暇(法定通り)
加入保険 ・日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金)
・雇用保険
・労災保険
福利厚生 昼食補助(一部自己負担有 220円/食、5,500円/食)
家賃補助(家賃+共益費または管理費の25%支給) ※上限20,000円
有給休暇:10日(勤続年数によって付与日数は増えます)
退職金制度(勤続3年以上)
交通費支給 ※上限30,000円
資格取得支援制度あり
健康診断
再雇用制度
応募書類 ①履歴書
②卒業(見込)証明書 ※新卒のみ
③成績証明書 ※新卒のみ
④職務経歴書 ※既卒のみ
⑤教育職員免許状または更新講習修了確認証明書
⑥健康診断書
選考フロー ■応募方法

【既卒応募の方】
法人採用ホームページのエントリフォーム(https://forms.gle/etueudavA4g7kMvD7)よりオンライン個別面談をお申込み下さい。

【新卒応募の方】
法人採用ホームページのエントリフォーム(https://forms.gle/etueudavA4g7kMvD7)よりオンライン採用セミナー又はオンライン個別面談をお申込み下さい。

■選考方法
一次選考:書類審査・適性検査
二次選考:面接

■選考結果
二次選考後、1週間~10日を目途にメールにてご連絡します。
応募期間 2026/08/14 ~ 2026/09/16
お問い合わせ先 メール:saiyo@mori.ac.jp
エントリーフォーム:https://forms.gle/M8A2c4pEiLft38WJ9
森学園採用ホームページ:https://mori.ac.jp/recruit
TEL:045-419-7734(森学園本部・採用係 大友)
こども性暴力防止法について 本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第 69 号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
このため、予め、採用選考過程において、履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認させていただきます。なお、確認の結果によっては内定を取り消すことがございます。

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