理究グループ 理究／理究キッズ／理究エデュオ／発達教育研究会／ダーウィンこどもアカデミー
| 創立年月日 | 1981年 | 所在地 | 神奈川県 |
|---|---|---|---|
| 校種 | その他 | ||
2026年4月新規開所 学童保育の現場指導員職
✨2026年4月 新しい学童がオープン！
スタッフと協力しながら現場管理者として学童運営を支えるお仕事です。
オープニングスタッフとして、活動づくり・環境づくりにも関わっていただきます。
⭐充実の福利厚生で働き甲斐◎
住宅手当、退職金制度、社員割引etc
⭐職種未経験者、ブランクある方も安心
研修でしっかりとサポートします◎
⭐学童の運営業務にも関わることで、
業務の幅も広がります！
スキルアップが可能です。
子どもたちが10年後に「通ってよかった」と思える学童を一緒につくりませんか？
スタッフと協力しながら現場管理者として学童運営を支えるお仕事です。
オープニングスタッフとして、活動づくり・環境づくりにも関わっていただきます。
⭐充実の福利厚生で働き甲斐◎
住宅手当、退職金制度、社員割引etc
⭐職種未経験者、ブランクある方も安心
研修でしっかりとサポートします◎
⭐学童の運営業務にも関わることで、
業務の幅も広がります！
スキルアップが可能です。
子どもたちが10年後に「通ってよかった」と思える学童を一緒につくりませんか？
- 求人教科タイトル
- 2026年4月新規開所 学童保育の現場指導員職
- 求人教科
- その他
- 雇用形態
- 正職員
- 生かせる経験・スキル
- 民間企業勤務経験／塾・予備校講師経験／教員経験
- 募集人数
- 2人
- 着任時期
- 2026年4月1日
- 応募資格
-
✨スタッフは以下の姿勢を大切にしています。
・相手の人格／価値観／外見を否定しない
・恐怖や不快感につながる言動をしない
・子ども同士／大人同士を比較しない
・優しい距離感で関わる
・思いやりのあるコミュニケーションを心がける
これは、
「楽しい」「安心安全」「大好きが見つかる場所」
であり続けたいという想いに基づいています。
保護者が安心して働ける信頼関係づくりも大切にしています。
【スタッフの声】
✨入社2年目 30代女性スタッフの声
「少し前にはできなかったことが、
できるようになっている」
といった子どもの成長を
目の当たりにすると嬉しくなりますね。
⏩必須条件(※いずれか)
・放課後児童支援員資格
・保育士資格
・教員免許
・社会福祉士
・教育／心理／福祉／社会／芸術／体育学部いずれか卒業
⭐職種経験不問・ブランク不問！
⏩歓迎条件
・子どもと関わることが好きな方
・明るく丁寧なコミュニケーションが得意な方
・チームで働くことに抵抗がない方
・基本的なPCスキルがあ
- 応募書類
-
・顔写真つき履歴書
・職務経歴書
※Web応募時点では必要ありません
- 応募方法
- ページ下部よりweb応募して下さい。
- 応募締切日
- 2026年3月31日
- 選考方法
-
⏩ご応募受付完了のSMS(ショートメッセージ)連絡
⏩ご応募いただいたアドレスに日程調整の連絡
※場合により面接前に書類選考あり
▶一次面接／原則オンライン
顔写真つき履歴書、
職務経歴書
をご用意ください。
▶二次面接／原則対面
適性検査、PCスキルテスト
(Word,Excel)も実施します。
場所：理究キッズ千葉支部
千葉市中央区本千葉町10-23-2F
⏩ご応募いただいたアドレスに選考結果連絡(1週間以内)
※@riq.co.jpからのメールを受信できるよう設定をご確認ください。
- 応募(お問い合わせ)先
-
理究グループ 人材開発本部
【電話番号】
0120337149
【メールアドレス】
jinji@riq.co.jp
- 仕事内容
-
理究キッズは、
“楽しいだけではなく、心が育つ放課後”
を大切にしている学童です。
子どもたちが新しい「大好き」に出会えるよう、
プロを招いたホンモノの体験プログラムや、
スタッフ発案の活動にも力を入れています。
現場が子どもたちと向き合えるよう、
事務作業は本部スタッフが分担。
子どもと過ごす時間を一番大切にできる環境 です。
小学校内の学童保育で、
子どもたちに安心・安全の場と、
楽しい放課後を一緒に作りませんか？
【現場業務】
✅子ども対応
・お出迎え／お見送り
・遊びや活動の見守り、安全確認
・困っている子への声かけ、フォロー
・活動の流れづくり、雰囲気づくり
⭐お任せするポジションにより業務内容が変わります！
⏩副主任としての役割
・児童対応の牽引（スタッフが動きやすい環境づくり）
・主任不在時の「代理責任者」としての日常運営
∟保護者対応、安全確認、判断が必要な場面での一次対応
・新人スタッフのフォロー（現場での育成サポート）
・イベント／プログラムの企画・進行
・シフト作成・出勤簿入力などの事務作業の一部
⏩主任としての役割
・現場全体の運営管理（安全・活動・環境整備の最終責任）
・保護者対応の中心（重要な相談・判断を含む）
・スタッフのマネジメント（育成・勤務管理・評価の補助）
・利用者情報の管理（記録・共有・関係機関との連携）
・児童対応の牽引（活動全体のリード）
・イベント／プログラムの企画・運営
・シフト作成・出勤簿管理などの事務作業
⭐現場 × 運営の両方を経験できるのは、正社員ならではのキャリアメリット！
【運営業務】
✅配属エリア＆拠点の運営に関する業務
・現場のプログラム等の企画検討支援
・現場スタッフの採用や育成
・学校や行政機関、関連企業との連携
・近隣拠点の運営支援
最初は子ども対応中心に、段階的に役割をお任せします。
先輩スタッフがしっかりサポートするためご安心ください。
子どもたちの「ただいま」と「できた！」に寄り添いながら、
10年後も思い返してもらえる学童をつくりませんか？
- 勤務場所
-
都賀の台小学校アフタースクール
千葉県千葉市若葉区都賀の台2-13-1
・都賀の台第二バス停から徒歩5分
・JR都賀駅から徒歩20分
・自動車・自転車通勤OK♪
- 勤務時間
-
【勤務時間】実働８時間／休憩60分
10：15～19：15
※長期休み期間中など時間前後あり
（例．早番→7：45～16：30など）
【勤務曜日】週5日シフト制
月曜～土曜
∟土曜日出勤は月1～2回ほどです。
- 休日休暇
-
⏩週休2日制
⏩年間休日120日以上
(公休日120日+有給取得義務5日
＝年間125日の休日あり)
⏩有給休暇
∟お休みの希望も通りやすく、
長期連休もご相談可能です♪
⏩慶弔休暇
⏩産休・育休制度
⏩介護休業制度あり
∟ライフスタイルに寄り添う環境です♪
- 給与
-
年給335万円～
⏩基本月給
年給の1/16を基本月給として
支給します。
⏩ボーナス・賞与あり
年給の4/16を2～3回に分けて
賞与として支給します。
⏩年給額
経験やスキルを考慮して設定します。
★対象者には以下手当の支給もございます。
業務手当：10,000円／月
役責B(規模手当)：9,000円～／月
住宅手当：5,000円～40,000円／月
家族手当：10,000円～20,000円／扶養家族1人
通勤手当：上限30,000円／月
★昇給：年1回あり
＜月給イメージ＞
基本給 209,375円
業務手当 10,000円
役責B 9,000円
住宅手当 40,000円
―――――――――――
268,375円(+通勤手当)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 福利厚生
-
✅交通費実費支給（月上限30,000円）
✅定期健康診断(年1回)
✅インフルエンザ予防接種補助(年1回)
✅ユニフォーム支給
✅研修制度充実
✅理究グループサービスでの社員割引
✅退職金あり(※規程あり)
✅お祝い金制度（結婚／出産）
✅ベネフィットステーション加入
※2026年4月の開所に向けて、
事前研修や準備期間をしっかり確保しています。
初めて学童で働く方も安心してスタートできるよう、本部が丁寧にサポートします。
