学校法人 佐藤栄学園(さとえがくえん) 学校法人 佐藤栄学園
創立年月日 | 1971年1月27日 | 所在地 | 埼玉県 |
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校種 | 小学校/中学校/高等学校/大学/その他 |
物理 教諭(有期労働契約)または非常勤講師【栄北高校・令和6(2024)年11月以降着任】
佐藤栄学園(さとえがくえん)は埼玉県内において、大学・高校・中学校・小学校・専門学校を計9校運営する学校法人です。
本法人では、2024年度採用の物理教員を募集しております。
勤務校 :栄北高等学校
雇用形態:教諭(有期労働契約)または非常勤講師
契約期間:令和6年11月~令和7年3月31日
皆様のご応募をお待ちしております。
本法人では、2024年度採用の物理教員を募集しております。
勤務校 :栄北高等学校
雇用形態:教諭(有期労働契約)または非常勤講師
契約期間:令和6年11月~令和7年3月31日
皆様のご応募をお待ちしております。
- 求人教科タイトル
- 物理 教諭(有期労働契約)または非常勤講師【栄北高校・令和6(2024)年11月以降着任】
- 求人教科
- 物理
- 雇用形態
- 常勤講師/常勤講師(専任登用有)/非常勤講師
- 生かせる経験・スキル
- 塾・予備校講師経験/教員経験
- 募集人数
- 若干名
- 着任時期
- 2024年11月
- 応募資格
-
「理科」の中学校及び高等学校教員免許状を両方取得の方
※非常勤講師希望者は、高校免許のみ可
- 応募書類
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①履歴書(写真貼付)
※余白等に「物理希望(教員採用.jpからの応募)」「希望職種(教諭/非常勤講師)」を明記
※非常勤講師希望の場合は、希望コマ数・曜日等を明記
②職務経歴書(職歴がある方のみ)
③教員免許状の写し
※応募書類の返却はいたしません。
- 応募方法
-
下記宛先まで、応募書類①~③を郵送 または メールにてお送りください。
※Web応募は受付いたしません。
【宛先】
〒330-0855 さいたま市大宮区上小町476番地
学校法人 佐藤栄学園 人事部 宛
Email:saiyo-jinji@satoegakuen.ac.jp
- 応募締切日
- 2024年11月22日
- 選考方法
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1次選考:書類選考
2次選考:筆記(専門教科・科目)、作文、面接、模擬授業(経験等により内容を変更する場合がございます)
※選考は応募順に随時実施します。
※1次選考を通過された方にのみ、2次選考のご案内をいたします。
- 応募(お問い合わせ)先
-
下記アドレス宛てのメールでのみ受付いたします。(学校への直接の連絡は一切対応できませんので、ご遠慮ください。)
お送りいただく場合には、件名を「教員採用.jpを見ての問い合わせ」とし、本文に要件と併せて氏名・連絡先を明記してください。
(宛先):saiyo-jinji@satoegakuen.ac.jp
- 仕事内容
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(1)教諭(有期労働契約)
教科指導はもちろん、部活動指導や学級担任業務、生徒募集に関わる業務など教育活動全般を行っていただきます。
(2)非常勤講師
原則として教科指導(定期試験問題作成・成績処理含む)を行っていただきます。
- 勤務場所
- 栄北高等学校(北足立郡伊奈町小室1123)
- 勤務時間
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(1)教諭(有期労働契約)
平日:8:30~17:10、土曜:8:30~14:10 ※1年単位の変形労働時間制を適用
(2)非常勤講師
週あたり8~18コマ程度(1コマ50分) ※勤務コマ数、勤務曜日等は応相談
- 休日休暇
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日曜日及び第3土曜日、国民の祝日、創立記念日(1月27日)、埼玉県民の日(11月14日)、夏期23日、冬期11日、春期10日 ※昨年度実績
【年間休日】122日 ※令和6年度
- 給与
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(1)教諭(有期労働契約)
【初任給(月額)】
大学卒:260,200円~ (基本給212,200円 固定残業手当48,000円)
※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず支給。
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。
※初任給は、大学院修了又は職歴等による換算あり。
【諸手当】住宅、通勤、家族、担任、職務、指導、引率 等
【賞 与】年2回・乗率5.2ヵ月(昨年度実績)
【昇 給】年1回
(2)非常勤講師
1コマあたり2,600円~
※職歴のある方は給与を考慮する場合があります。
※給与支給は行事等による授業実施の有無に関わらず、月給制(月額固定)となります。(夏期休日中も1か月分の給与支給をいたします)
※交通費は別途支給
- 社会保険
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(1)教諭(有期労働契約)
日本私立学校振興共済事業団(健康保険、厚生年金)、労働災害保険、雇用保険、退職金制度(勤続1年以上)
(2)非常勤講師
労働者災害保険のみ加入
- 福利厚生
- 年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、裁判員休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、育児短時間勤務等
- 着任時期
- 11月以降、可能な限り早期に着任出来る方を希望いたします。