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創立年月日		所在地	福岡県
校種	その他

保健体育　福岡市内　ネットの高校での授業担当【常勤(専任登用有り)】年度内入職可

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生徒数3万人を超える通信制高校での授業担当(常勤講師)の募集です。
入職時期は応相談。まずはご希望の入職時期をお教えください。

【具体的な業務内容】
・スクーリング授業対応
・レポート添削対応（課題の添削指導）
・生徒指導
・式典対応
・質問対応
・その他、学校運営や生徒対応にかかる業務

スクーリングの授業がない日や、自分の担当教科の授業がない場合はレポートの添削や教室巡回、
生徒のスクーリング問い合わせ対応などをご対応いただきます。
テスト実施の時期はテストの作成や試験監督もご担当いただきます。

学校基本情報

求人教科

求人教科タイトル: 保健体育　福岡市内　ネットの高校での授業担当【常勤(専任登用有り)】年度内入職可

求人教科: 保健体育

雇用形態: 常勤講師／常勤講師(専任登用有)／常勤職員／常勤職員(正職員登用有)

生かせる経験・スキル: 民間企業勤務経験／塾・予備校講師経験／教員経験／リーダー経験(主将・代表等)

募集人数: 1名

着任時期: 2024年11月1日

応募資格: ◆当該教科の中学および高等学校の教員免許取得者、および見込みの方
◆意欲がある方お待ちしています。

まずはページ下部よりWeb応募して下さい。
Web応募時点では正式応募とはなりません。

ご経歴等を拝見して求人とマッチングする場合
株式会社ブレインアカデミーよりご登録のeメール等ご連絡させて頂きます。

※ご経歴等は出来るだけ詳細ご記入下さい。

応募書類: ・履歴書
・職務経歴書
・教員免許状の写し

※Web応募時点では必要ありません。

応募方法: このページから【Web応募】をお願いします。

「教員採用.jp」ご登録情報を拝見したうえで、
求人と適合する方には学校名や今後のフローなどを
株式会社ブレインアカデミーよりご登録eメール等にご連絡差し上げます。
Web応募時点では学校への正式応募とはならず
株式会社ブレインアカデミーの連絡を受けてから正式応募なさるかご判断頂きます。

Web応募後5日以内に連絡が無かった方は
誠に申し訳ございませんが当該求人とのマッチングが難しいとの結論となります。
何卒ご了承のほどお願い申し上げます。

★ご経歴詳細(学歴・職歴)記入の無い方は求人とのマッチングが出来ませんので詳細ご入力ください。

※下記締切日に関わらず、採用者決定時点で募集を終了する場合があります。
※本求人は株式会社ブレインアカデミーが職業紹介事業として取扱っています。

応募締切日: 2024年12月31日

選考方法: 【書類選考】→【一次面接・タイピングテスト】→【WEB適性検査・二次面接】→【最終面接・アンケート】

上記は選考過程で実施する可能性がある内容です。
現時点での予定のため変更になる場合もございます。

応募(お問い合わせ)先: 株式会社ブレインアカデミー
九州支社
info-kyusyu@brainacademy.co.jp

仕事内容: ネットの高校で、授業と単位認定業務を中心に担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・スクーリング授業対応（地方スクーリング運営のため出張が発生します）
　指導案を元に授業スライドを作成し、動画やネットを活用しながら授業を行います。
　また、生徒の交流を深める企画の運営なども行います。

・レポート添削対応（課題の添削指導）
　生徒がきちんと学べているかを確認する課題（レポート）の添削指導を行います。
　ネット上で添削ができるシステムを導入しております。

・生徒指導
・式典対応
・質問対応
・その他、学校運営や生徒対応にかかる業務

勤務場所: 福岡市博多区
※転勤の可能性：あり
※年に5回程出張の可能性があります。

勤務時間: 勤務時間：9:30～18:30（実働8時間）
休憩：60分
時間外労働：有　15～20時間程度
※スクーリングやテスト運営時は　業務開始時間が異なる可能性があります。
またスクーリングやテスト運営時は1時間30分程度/日時間外労働が発生する可能性があり

休日休暇: 年間休日数：123日　
完全週休二日制（土日祝）その他法人が休日と認める日。（年末年始休暇等）

年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他
※土日祝休みですがスクーリング等で土日祝の出勤が発生いたします。
（その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます）

給与: 月額給与：210,500円～281,300円
理論年収：3,368,000円～ 4,500,000円　※

想定残業時間　15時間程度
想定残業込の年収　3,660,000円～4,890,000円

※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。
年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。
4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間（前年10月〜当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。
10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月〜当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。