郁文館夢学園郁文館中学校（全日制）・高等学校（全日制）・グローバル高等学校（全日制）・ID学園高等学校（通信制）

創立年月日	1889年11月13日	所在地	東京都
校種	中学校／高等学校／その他

【急募・新規求人・教員免許がなくても応募可】ID学園高等学校(通信制)《英語》

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《学園の規模拡大につき、新たな仲間を募集します！！》
◆一般教職員
通学×通信　学び方の垣根を超えた高校の「教員」募集！

「子どもたちの幸せのためだけに学校はある」
この教育理念のもと、「子どもたちに夢を持たせ　夢を追わせ　夢を叶えさせる」ことを教育目的に掲げ、独自のプログラム『夢教育』を実践しています。

生徒の「夢」に本気で寄り添えます。生徒の個性を大切にする＝自分が学校を創っていく環境
夢や目標に向かう環境がID学園高等学校にあります！

説明会・セミナー

求人教科

求人教科タイトル: 【急募・新規求人・教員免許がなくても応募可】ID学園高等学校(通信制)《英語》

求人教科: 英語

雇用形態: 常勤講師(専任登用有)／非常勤講師(専任登用有)／常勤職員(正職員登用有)

生かせる経験・スキル: 民間企業勤務経験／塾・予備校講師経験／教員経験／マネジメント経験／リーダー経験(主将・代表等)／国際経験(留学・海外赴任等)

募集人数: 若干名募集いたします

着任時期: 2024年6月1日

応募資格: ＜未経験・第二新卒歓迎＞　教員免許がなくても応募可能です。

【応募条件】
◆大卒以上
◆生徒に本気で向き合い、しっかり寄り添える方

子どもや教育に対する熱意を重視します！

☆以下に共感していただける方をお待ちしています。
教育理念「子どもたちの幸せのためだけに学校はある」
教育目的「子どもたちに夢を持たせ　夢を追わせ　夢を叶えさせる」

【歓迎する経験・スキル】
◇高等学校教員免許をお持ちの方
◇教員経験がある方
◇英語力のある方（留学コースで英語を使えます）

応募書類: ・履歴書(書式の指定無し。PC入力可)
・職務経歴書(新卒の方は不要)

応募方法: このページの下部『Web応募する』ボタンからエントリーをお願いいたします。

エントリーが完了し次第、採用担当よりご連絡致します。
なお、個人情報は採用業務にのみ使用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。また、提出された書類は、こちらで処分させていただきます。

応募締切日: 2025年3月31日

選考方法: 【選考の流れ】
ページ下部の『Web応募する』ボタンからエントリー
⇒
採用担当からの連絡
⇒
履歴書・職名経歴書の送付
⇒
書類選考

【ID学園高等学校(通信制)】
一次選考　書類選考　
二次選考　面接（複数回面接の可能性もございます）
※模擬授業、筆記試験はございません。

応募(お問い合わせ)先: 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2-18-9-3F
学校法人　郁文館夢学園　ID学園高等学校　人材開発室
電　話　　03-5842-1969（代表）
メールアドレス　id.jinzai@ikubun.com
本学園の様子は公式HPでご覧ください。
https://id.ikubunkan.ed.jp　（ID学園高等学校）
https://www.ikubunkan.ed.jp （郁文館夢学園）

仕事内容: 【主な業務】
・担任業務（授業、授業レポート添削、生徒指導、進路相談）
・保護者対応
・学校行事の運営
※グローバルコースでは海外引率や留学コーディネート業務も担当

勤務場所: ◎６つのキャンパス：横浜、水道橋、大宮、池袋、立川、秋葉原
◎東京本部（千代田区神田三崎町）水道橋駅すぐ
※転居を伴う転勤はございません

勤務時間: 月曜～金曜：週5日　8:30〜17:30（実働8時間）※キャンパス配属の場合
完全週休2日制（土曜日曜祝日）

★残業は月によって波がありますが、概ね月10～20時間以内となります。
残業削減を目指す取り組みも行っております。

休日休暇: 働きがい日本一を目指す郁文館は、教職員の働き方改革にも力を入れています！

■「安心して働ける」環境整備

【年間休日117日】
・完全週休2日制（土日）
・振休、有給推奨日あり
・夏期、年末年始の長期休暇あり
・特別休暇制度あり（子の看護、親の介護、結婚、子女出生、忌引等）
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数/前年度実績6名）
・男性教職員の育児休暇取得実績あり
・時短勤務、フレックス勤務あり(一部)

給与: ＜月給184,100円～＋賞与（年2回）＞

※給与は経験や能力を考慮して決定します。
※試用期間3ケ月あり。待遇に変更はありません。

◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（基本月給の平均2～2.5ケ月分を支給。ただし初年度は1～1.25ケ月分を支給）

◆交通費支給（月50,000円まで）

社会保険: ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

福利厚生: ◆定期健康診断
◆結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金等の慶弔慰金（規定あり）
◆永年勤務表彰制度・学園内懇親会費用の補助制度
◆ハッピーバースデー、ハッピーウェディング制度
◆教職員の母の日・父の日のお祝い制度
◆正職員登用あり（登用実績多数！）
※入職時は嘱託職員としての雇用になりますが、入職から1年ほどで正職員に登用した実績もあります。

■「成長を後押しする」教育制度と「がんばりに報いる」評価制度: ・キャリアやテーマに合わせた多彩な研修制度
　担任研修、管理職研修、新人研修、SDGs研修、内定者研修、教科研修、理念研修など
　※前年度研修開催数　合計46回/年

・外部研修費用助成制度

・新人への充実したフォロー体制
　教科ごとのメンター制度、新人フォローアップ面談など

・キャリアアップのためのジョブローテーション制度

・がんばりに報いる成果型の給与体系、評価制度を導入

ある１日の流れ: 生徒の登校を確認し、HRで連絡事項を共有しながら生徒とコミュニケーション。
授業は1コマ50分で、1時間目は9:10から始まり、15:50に終わる6時間目が最後の授業です。
その他選択授業など、多彩な教育のラインナップがあります。

また、16時～17時はラウンジ等で生徒とのふれ合いや授業準備などを進めます。
生徒との何気ない会話を通じて交流を深める時間が多いのが特徴です！

入社後の流れ: 【新入社員へのガイドが充実！】
学園の理念や教育方針、通信制学校に関する知識、業務について学べる研修プログラムをご用意！
入職後まずは数日間研修を受け、その後は、先輩教員のアシスタントに入りながら、実践指導を通じて一緒に学んでいきましょう。
その後もキャリアやテーマに合わせた多彩な研修で成長できます。